وقتی حرمت ها شکسته میشود(باز خوانی یک مقاله کوتاه)

وقتی حرمت ها شکسته میشود

سیزدهم مهر ۱۳۹۴ - 15:2 - صفرجعفرزاده -

 علاقه به «محبوبیّت» در وجود همه هست. هر کس دوست دارد مورد توجّه و عنایت قرار گیرد و به جایگاه او در مجموعه هایی که به سر می برد، احترام شود، چه در خانه، یا مدرسه، یا اداره و جامعه و ...بخصوص کسانی که نسبت به دیگران خوبی کرده و زحمت کشیده اند، انتظار دارند زحماتشان مورد توجّه و تقدیر قرار گیرد و اگر کسانی بر سر سفره آنان نشسته اند و نمک خورده اند، نمکدان نشکنند و بی مهری و بی اعتنایی به صاحب حق و صاحب نعمت نکنند. وظیفه شناسی در قبال یک عمر، زحمت و جانفشانی و رنج کشیدنهای بی توقع و بدون چشمداشت آنان است.پدران و مادران و بزرگان فامیل و سالخوردگان یک خانه و خانواده،یاپیشکسوتان یک اداره از همین رو توقّع دارند که کوچکترها، فرزندان و نوه ها تازه نورسیده به ادارات قدر آنان را بشناسند و در حقشان کوتاهی نکنند در محیط ورزشی مخصوصا رشته کشتی پهلوانی به پیشکسوتان و انانی که یک پیراهن بیشتراز دیگران پاره کرده اند احترام خاصی قایل هستند مخصوصا مربیان و انانی که باعث شده اند یک ورزشکار ورزشکار بشود.حال این موضوع را به محیط یک سازمان دولتی هم میشود تشبیه کرد یک فرد کارآزموده و با تجربه شغلی مناسب در یک اداره دولتی بایستی مورد تکریم و احترام سایر اعضا جدید سازمان قرار گیرد زیرا تجربه یکی ازپایه های قوی ومحکم مدیریت تلقی می گردد کارکنانی که در سخترین شرایط سازمان کار کرده و برای نظام و کشور و مردم عزیز خدمات ارایه داده داده اند نباید مورد بی مهری افرادی قرار بگیرند که تازه رفتارهای سازمانی و راه رفتن در محیط پر پیچ و خم سازمان را یاد گرفته اند انانی که نان و نمک دیگران خورده اندد نباید در حق دیگران نامردی کنند لازم به گفتن است که در زمان مدیریت یکی از استانداران قبلی مقاله نوشته بودم تحت عنوان ارتقا شغلی در اردبیل پله ای یا مار پله ای؟ استاندار وقت مرا به حضور خواست و گفت این چه مطلبی است که نوشته ای؟ من به مزاخ گفتم شما در بچگی مینچ بازی کردید وی خندید و گفت اری ، گفتم حتما بازی دیگران بنام مارپله را هم بازی کرده اید؟ اینبار خنده از لبانش پرید و متوجه محتوای مقاله من شده و بازم گفت خوب منظور؟ منهم گفتم خوب دیگه ارتقا و تنزل شغلی در اردبیل همین است زیرا افرادی به راحتی از نردبان ترقی بالا میروند چون ارتباط دارند چون بعضی ها فامیل دارند چون جناحی هستند و این در دولت چپ و راست هم فرقی نمی کند ووقتی دولتی عوض می شود متاسفانه سیاست وارد ادارت اجرایی هم میشودکسی که به راحتی و ازطریق ارتباط ترقی کرده و کسی که تجربه اموخته و کسب نموده است فرقی نمی کند دوباره ماری می زد و می افتند اول خط باید بازی را از اول شروع کنند و ادامه دادم و گفتم ارتقا شغلی درجاهای دیگر پله ای است و کسی که برابر تجربه شغلی و مدرک تحصیلی پله ای را ترقی نمود دیگر به پله اول باز نمی گردد مگر اینکه بازنشسته شودیاتخلفی داشته باشد که در این صورت نیز برابر ضوابط اداری باید برخورد کرد ولی در استان ما مواردی را دیده ایم که ارتقا و تنزل شغلی عین همان بازی مارپله و مار پله ای است زیرا............دیگر ادامه ندادم و مدیر عالی استان متوجه موضوع شد و قرار شد شورای تحول اداری استان را متحول کند و برای مدیران شایسته شناسنامه تعیین کنند و الی اخر که این کارهم نشد که نشد و حکایت همچنان باقی است